Inhoudsopgave:

Hoe beïnvloedt teamwerk de patiëntenzorg?
Hoe beïnvloedt teamwerk de patiëntenzorg?

Video: Hoe beïnvloedt teamwerk de patiëntenzorg?

Video: Hoe beïnvloedt teamwerk de patiëntenzorg?
Video: Why Is Teamwork Important in Healthcare? 2024, November
Anonim

Geduldig veiligheidsexperts zijn het erover eens dat communicatie en teamwerk vaardigheden zijn essentieel voor het leveren van kwaliteit gezondheidszorg . Wanneer alle klinische en niet-klinische medewerkers effectief samenwerken, gezondheidszorg teams kan verbeteren geduldig resultaten, medische fouten voorkomen, efficiëntie verbeteren en verhogen geduldig tevredenheid.

Mensen vragen zich ook af: waarom is teamwork belangrijk in de patiëntenzorg?

Waarom is teamwerk belangrijk? In landen als de Verenigde Staten moeten medische teams het voor elkaar krijgen patiënten lijdt aan meerdere gezondheidsproblemen. Ten tweede hebben onderzoekers ontdekt dat samenwerken het aantal medische fouten vermindert en toeneemt geduldig veiligheid [9, 10]. Teamwerk vermindert ook problemen die leiden tot burn-out.

Hoe werken zorgprofessionals bovendien samen? Samenwerking in gezondheidszorg is gedefinieerd als professionele gezondheidszorgers complementaire rollen aannemen en samenwerken samenwerken , gedeelde verantwoordelijkheid voor het oplossen van problemen en het nemen van beslissingen tot opstellen en uitvoeren van plannen voor de patiënt zorg . Effectieve teams zijn gekenmerkt door vertrouwen, respect en samenwerking.

Bovendien, waarom is vertrouwen belangrijk voor effectief teamwerk in de zorg?

Uit een onderzoek van Kipnis (2013: 733) bleek dat: 'patiënten die hun zorg hadden beoordeeld als geleverd door een effectief team hadden vijf keer meer kans om vertrouwen te rapporteren en vertrouwen in hun leveranciers en vier keer meer kans om een hoge algemene tevredenheid te rapporteren.

Wat zijn de principes van teamwerk?

Principes van teamwork

  • Effectieve communicatie tussen teamleden.
  • Betrouwbare teamleden.
  • Goede benadering van conflicthantering.
  • Sterk en effectief leiderschap.
  • Effectieve toewijzing van middelen.
  • Wederzijds respect tussen teamleden.
  • Constructieve werkrelatie.
  • Positieve benadering van diversiteit en gelijkheid.

Aanbevolen: