Zijn gedragsnormen hetzelfde voor Medicare Parts C en D sponsor?
Zijn gedragsnormen hetzelfde voor Medicare Parts C en D sponsor?

Video: Zijn gedragsnormen hetzelfde voor Medicare Parts C en D sponsor?

Video: Zijn gedragsnormen hetzelfde voor Medicare Parts C en D sponsor?
Video: ЭКЗАМЕНЫ МЕДСЕСТРЫ в Германии | AUSBILDUNG zur Pflegefachfrau -mann (Krankenschwester) | das Examen 2024, November
Anonim

EEN EFFECTIEF COMPLIANCE-PROGRAMMA BEVAT MINIMAAL VIER KERNVEREISTEN. MEDICIJNENONDERDELEN C EN D PLAN SPONSORS ZIJN NIET VEREIST OM EEN COMPLIANCE-PROGRAMMA TE HEBBEN.

Zijn de gedragsnormen bovendien hetzelfde voor elke Medicare Parts C- en D-sponsor?

Medicare-onderdelen C en D plan Sponsoren zijn niet verplicht om een nalevingsprogramma te hebben. Een effectief nalevingsprogramma omvat minimaal vier kernvereisten.

Ten tweede, omvat een effectief nalevingsprogramma vier kernvereisten? CMS vereist een effectief nalevingsprogramma dat zeven kernvereisten omvat:

  • Schriftelijk beleid, procedures en gedragsnormen.
  • Nalevingsfunctionaris, nalevingscommissie en toezicht op hoog niveau.
  • Effectieve training en opleiding.
  • Effectieve communicatielijnen.
  • Goed gepubliceerde disciplinaire normen.

Evenzo wordt gevraagd, wat zijn enkele van de wetten die van toepassing zijn op Medicare Parts C en D?

Enkele wetten die van toepassing zijn op Medicare Parts C en D Fraude, verspilling en misbruik (FWA) omvatten de Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA); de False Claims Act; het anti-smeergeldstatuut; de Lijst van uitgesloten personen en entiteiten (LEIE); en het Statuut Zorgfraude.

Welke problemen moeten worden gemeld aan een compliance-afdeling?

Dit zijn voorbeelden van problemen die moeten worden gemeld aan een Compliance-afdeling: vermoedelijke fraude, Verspilling en misbruik (FWA); mogelijke schending van de privacy van de gezondheid en onethisch gedrag/wangedrag van werknemers.

Aanbevolen: