Inhoudsopgave:

Wat zijn de wetten voor beëindiging?
Wat zijn de wetten voor beëindiging?

Video: Wat zijn de wetten voor beëindiging?

Video: Wat zijn de wetten voor beëindiging?
Video: Wat zijn vruchtgebruik en blote eigendom? - Wikimmo 2024, November
Anonim

onder federaal wet het is illegaal om beëindigen werknemers vanwege hun leeftijd, ras, religie, geslacht, nationale afkomst of een handicap die hun werkprestaties niet beïnvloedt. Sommige staten voegen andere beperkingen toe - in veel staten kun je bijvoorbeeld iemand niet ontslaan vanwege seksuele voorkeur.

Wat zijn in dit verband beëindigingsrechten?

Contract beëindigingsrechten zijn vaak te vinden in contractbepalingen die een partij toestaan om de overeenkomst te beëindigen wegens "oorzaak" (fout) of zonder oorzaak (geen schuld). Oorzaak wordt vaak bepaald door de partijen - het faillissement van een partij kan bijvoorbeeld een geldige reden zijn om te zoeken beëindiging van de overeenkomst.

En hoe ontsla je een werknemer legaal?

  1. Verspreid een personeelshandboek.
  2. Overtredingen van documenten.
  3. Disciplinair beleid afdwingen.
  4. Onderzoek voor beëindiging.
  5. Ken de wet.
  6. Stel de werknemer op de hoogte.
  7. Behandel de beëindiging met waardigheid.
  8. Wees kort en nauwkeurig.

Weet ook, in welke staten een beëindigingsbrief is vereist?

Federaal, en in de meeste staten, is een beëindigingsbrief niet wettelijk verplicht. In sommige staten, waaronder momenteel: Arizona , Californië , Illinois en New Jersey , zijn schriftelijke opzeggingen wettelijk verplicht. Sommige van deze staten hebben specifieke sjablonen die werkgevers voor de brief moeten gebruiken.

Wat zijn de soorten opzeggingen?

Er zijn twee hoofdtypen beëindiging: vrijwillig (met of zonder spijt) en onvrijwillig:

  • onvrijwillig: de onderneming kiest ervoor de arbeidsverhouding te beëindigen; ontslagen of ontslagen.
  • Vrijwillig (met of zonder spijt): werknemer kiest ervoor om het dienstverband te beëindigen; ontslag.

Aanbevolen: