Inhoudsopgave:

Heeft je baan invloed op je geluk?
Heeft je baan invloed op je geluk?

Video: Heeft je baan invloed op je geluk?

Video: Heeft je baan invloed op je geluk?
Video: TWGHG | S09E157 | De gijzeling 2024, November
Anonim

Inderdaad, een toenemend aantal onderzoeken toont aan dat: werk en werkgelegenheid zijn niet alleen drijfveren van mensen blijheid , maar dat blijheid kan zelf helpen vorm te geven functie marktresultaten, productiviteit en zelfs bedrijfsprestaties. Wezen vrolijk Bij werk is dus niet alleen een persoonlijke kwestie; het is ook een economische.

Evenzo vragen mensen: hoe beïnvloedt geluk uw werk?

Blijheid Maakt u productiever Ze hebben de neiging om: werk efficiënter en creatiever denken. Ze benaderen problemen ook op een constructieve manier zodat: hun problemen worden snel opgelost. Dit is natuurlijk een belangrijk punt voor werkgevers, maar productiever zijn op andere gebieden van: ons leven is net zo belangrijk.

Vervolgens is de vraag: welke banen zijn het gelukkigst? Hier zijn de top 20 gelukkigste banen met hun "bliss score" ranglijst en salarissen.

  1. Onderzoeks- / onderwijsassistent. 4.13. $ 33, 600.
  2. QA-analist. 4.06. $ 58, 000.
  3. Makelaar. 4.03. $ 53, 800.
  4. Lening ambtenaar. 3,95. $ 54, 200.
  5. Verkoop vertegenwoordiger. 3.93. $ 62, 400.
  6. controleur. 3.93. $64, 100.
  7. HR Manager. 3.92. $ 64, 800.
  8. Software-engineer/ontwikkelaar. 3.91. $ 75, 800.

Leidt hard werken in dit opzicht tot geluk?

Volgens de BBC News ontdekte een nieuwe studie dat: werkend een doel bereiken maakt mensen gelukkiger dan het daadwerkelijk te bereiken. Desondanks hard werken lijkt misschien het laatste wat je wilt doen , het is misschien de sleutel tot blijheid.

Wat bedrijven doen om werknemers tevreden te houden?

21 Effectieve manieren om werknemers tevreden en productief te houden

  • Herken hun vooruitgang.
  • Plan teambuildingactiviteiten die niets met werk te maken hebben.
  • Vertrouw uw medewerkers.
  • Bieden, geen verantwoordelijkheid toewijzen.
  • 5. Maak uw medewerkers onderdeel van het grotere geheel.
  • Geef prioriteit aan een goede balans tussen werk en privé.
  • Sta open voor de voorkeur van de werknemer.
  • Stel duidelijke doelen.

Aanbevolen: