Inhoudsopgave:

Hoe belangrijk is diversiteit voor de werkvloer?
Hoe belangrijk is diversiteit voor de werkvloer?

Video: Hoe belangrijk is diversiteit voor de werkvloer?

Video: Hoe belangrijk is diversiteit voor de werkvloer?
Video: Diversiteit op de werkvloer: het Global Competence Certificate 2024, November
Anonim

diversiteit in de werkplek is van vitaal belang voor werknemers omdat het zich manifesteert in het opbouwen van een goede reputatie voor het bedrijf, wat leidt tot meer winstgevendheid en kansen voor werknemers. Diversiteit op de werkplek is belangrijk zowel binnen de organisatie als daarbuiten.

Wat zijn dan de voordelen van diversiteit op de werkvloer?

Hier zijn enkele echte en onmiddellijke voordelen voor diversiteit op de werkplek:

  • Een verscheidenheid aan perspectieven. Zet een verscheidenheid aan wereldbeelden in één kamer en je komt aan de andere kant met betere ideeën.
  • Verhoogde creativiteit.
  • Toegenomen productiviteit.
  • Verminderde angst, verbeterde prestaties.
  • Vergroot de reputatie van uw merk.
  • Wereldwijde impact.

Vervolgens is de vraag: waarom is diversiteit belangrijk in het bedrijfsleven? diversiteit Helpt de bottom line goed, verschillend bedrijven zijn beter in staat om toptalent aan te trekken en te behouden, hun klantgerichtheid te verbeteren en een hogere medewerkerstevredenheid te hebben dan bedrijven die dat niet zijn verschillend . Dat verschillend group wordt een team dat zich inzet om het bedrijf te laten slagen.

Vervolgens is de vraag: hoe is diversiteit belangrijk?

Cultureel diversiteit is belangrijk omdat ons land, onze werkplekken en scholen in toenemende mate bestaan uit verschillende culturele, raciale en etnische groepen. Leren over andere culturen helpt ons verschillende perspectieven te begrijpen binnen de wereld waarin we leven.

Waarom is diversiteit en inclusie belangrijk op de werkvloer?

Werven van a verschillend pool van kandidaten betekent een beter gekwalificeerd personeelsbestand. EEN verschillend en inclusief personeel helpt bedrijven de kosten van personeelsverloop te vermijden. diversiteit bevordert een creatiever en innovatiever personeelsbestand. diversiteit in de werkplek nodig is om een concurrerende economie te creëren in een geglobaliseerde wereld.

Aanbevolen: