Wat is de systematische trainingscyclus?
Wat is de systematische trainingscyclus?

Video: Wat is de systematische trainingscyclus?

Video: Wat is de systematische trainingscyclus?
Video: Systemisch Coachen (Nederlands gesproken) 2024, Mei
Anonim

Voor veel trainers is het eerste wat ze al vroeg in hun ontwikkeling leren de Systematische trainingscyclus (STC). Deze bestaat uit vier afzonderlijke fasen die worden gepresenteerd als een cyclisch proces. Het begint met de identificatie van opleiding behoefte (ITN) gevolgd door ontwerp, het creëren van een opleiding antwoord.

Wat is in dit verband een systematische benadering van opleiding?

De Systematische benadering van training (SAT) is een methode voor het beheren van opleiding programma's. De systematische benadering van training zorgt ervoor dat mensen voorbereid zijn op hun werk door te beschikken over de nodige kennis, vaardigheden en attitudes om hun werk te doen. SAT begint met het identificeren van de werkgerelateerde behoeften van mensen.

Wat zijn bovendien de fasen van het systemische strategische opleidingsmodel? De strategische benadering van training maakt de kritische verbinding tussen strategische doelstellingen en trainingsprogramma's. De systeembenadering omvat vier fasen: beoordeling van de behoeften, programmaontwerp, implementatie en evaluatie.

Evenzo kan men zich afvragen, wat is een trainingscyclus?

De Trainingscyclus is een systematische benadering van de ontwikkeling, levering en continue verbetering van een opleiding programma. Het bestaat uit een geordende reeks fasen om ervoor te zorgen dat de opleiding resulteert in wat gewenst en bedoeld is.

Is training een systematisch proces?

Opleiding is een geplande Verwerken dat regisseert aan het leren gericht op het bereiken van specifieke resultaten, wat leidt tot het bereiken van prestatiedoelstellingen. De systematische Benaderen Opleiding leidt daaruit af dat opleiding gebeurt in een geplande, systematische manier, en dat het gericht is op het verbeteren van de werkprestaties.

Aanbevolen: