Inhoudsopgave:

Wat is kerncompensatie?
Wat is kerncompensatie?

Video: Wat is kerncompensatie?

Video: Wat is kerncompensatie?
Video: Hoe werkt een kerncentrale? 2024, November
Anonim

Simpel gezegd, Kerncompensatie , of Kern Comp, is het betalingssysteem van de FAA. Kern Comp bevat brede marktgebaseerde beloningsschalen en jaarlijkse loonsverhogingen die zijn gekoppeld aan de prestaties van de organisatie en individuele bijdragen. Uw arbeidsovereenkomst kan looninformatie bevatten die specifiek is voor de onderhandelingseenheid van uw werknemer.

Mensen vragen ook: wat zijn de vier soorten compensatie?

De vier Belangrijk Types van direct Een vergoeding : Uur, Salaris, Commissie, Bonussen. Bij vragen over een vergoeding , de meeste mensen willen weten over direct een vergoeding , met name het basisloon en het variabele loon. De vier belangrijk types van directe een vergoeding zijn uurloon, salaris, commissie en bonussen.

Weet ook, wat is het doel van compensatie? Een vergoeding is een systematische benadering om geldelijke waarde te bieden aan werknemers in ruil voor uitgevoerd werk. Een vergoeding kan meerdere bereiken doeleinden assisteren bij werving, werkprestaties en werkplezier.

Zo ja, wat betekent compensatie in een baan?

Een vergoeding wordt gedefinieerd als het totale bedrag van de geldelijke en niet-geldelijke beloning die door een werkgever aan een werknemer wordt verstrekt in ruil voor verrichte arbeid. Deze componenten zijn inbegrepen wanneer u: definieer compensatie . Bedrijvenbasis een vergoeding op tal van factoren.

Hoe bereken je de vergoeding?

Compensatie instellen in 5 eenvoudige stappen

  1. Definieer de baan. Definieer het doel van de baan, essentiële taken en verantwoordelijkheden, vereiste vaardigheden en kennis, ervaring en opleidingsniveau.
  2. Prijs de baan.
  3. Bepaal de waarde van de baan voor uw organisatie.
  4. Bekijk waar een baan binnen een cijfer/bereik past.
  5. Houd rekening met organisatorische factoren, inclusief budget.

Aanbevolen: