Inhoudsopgave:

Wat is trainingsevaluatie?
Wat is trainingsevaluatie?

Video: Wat is trainingsevaluatie?

Video: Wat is trainingsevaluatie?
Video: Website usability training evaluatie 2024, November
Anonim

Trainingsevaluatie is een systematisch proces om te analyseren of opleiding programma's en initiatieven effectief en efficiënt zijn. Trainers en HR-professionals gebruiken trainingsevaluatie om te beoordelen of de werknemer opleiding programma's zijn afgestemd op de doelen en doelstellingen van het bedrijf.

Wat is in dit verband het doel van opleidingsevaluatie?

de belangrijkste doel van evalueren een opleiding programma is om kennis te vergaren over de vraag of het zijn doelstellingen heeft bereikt of niet. Analyseren van de opleiding evenement met behulp van de juiste evaluatie tools kunnen het resultaat van toekomstige trainingen aanzienlijk verbeteren.

Je kunt je ook afvragen: hoe evalueer je een trainingssessie? Vier stappen naar evalueren jouw oefensessies – Harc-gegevens.

De niveaus zijn:

  1. Reactie: Vonden ze de training in principe leuk?
  2. Leren: hebben ze iets nieuws geleerd?
  3. Gedrag: Zijn ze op basis van die nieuwe kennis naar huis gegaan en hun gedrag veranderd?
  4. Resultaten: Wat gebeurde er als gevolg van die gedragsverandering?

Wat zijn hierin de methoden van trainingsevaluatie?

5 evaluatiemethoden om de trainingsresultaten van het personeel te evalueren

  • Tevredenheid en reactie van de deelnemer. De meest elementaire evaluatie van training meet tevredenheid.
  • Kennisverwerving.
  • Gedragstoepassing.
  • Meetbare bedrijfsverbetering.
  • Rendement op investering (ROI)
  • 7 Opmerkingen.

Wat zijn trainingsmethoden?

EEN trainingsmethode: is de vorm van lichaamsbeweging die u kiest om uw conditie te verbeteren. Degenen die geïnteresseerd zijn in het verbeteren van kracht en kracht, kunnen gewicht of plyometrische gebruiken opleiding terwijl iemand die zijn cardiovasculaire conditie wil verbeteren continu, fartlek of interval kan gebruiken opleiding.

Aanbevolen: