Inhoudsopgave:

Wat zijn de vijf fasen van Appreciative Inquiry ACSM?
Wat zijn de vijf fasen van Appreciative Inquiry ACSM?

Video: Wat zijn de vijf fasen van Appreciative Inquiry ACSM?

Video: Wat zijn de vijf fasen van Appreciative Inquiry ACSM?
Video: Effectieve opsommingen maken met het 1-2-3-tje! 2024, November
Anonim

Het proces van waarderend onderzoek – bekend als het waarderend onderzoekmodel

  • Stap 1: Definieer.
  • Stap 2: Ontdek.
  • Stap 3: droom.
  • Stap 4: Ontwerp.
  • Stap 5 : Bestemming.

Wat zijn dienovereenkomstig de vier stappen van Appreciative Inquiry?

Een Appreciative Inquiry doorloopt doorgaans de volgende vier fasen:

  • Ontdekken - Het beste van What Is waarderen en waarderen. Er worden informatie en verhalen verzameld over wat goed gaat.
  • Droom - visualiseren wat zou kunnen zijn.
  • Ontwerp - Bepalen wat zou moeten zijn.
  • Deliver (of Destiny) - Innoveren wat zal zijn.

Ten tweede, wat zijn waarderende vragen? Kort gezegd, een waarderend of positief vraag is een vraag dat het beste in een persoon, een situatie of een organisatie naar boven wil halen en naar boven wil halen.”

Wat is dit, gezien het Appreciative Inquiry-model?

Waarderend onderzoek (AI) is een op sterke punten gebaseerde, positieve benadering leiderschapsontwikkeling en organisatieverandering. Teams en organisaties gebruiken AI om best practices te begrijpen, strategische plannen te ontwikkelen, cultuur te veranderen en momentum te creëren voor grootschalige initiatieven.

Hoe doe je Appreciative Inquiry?

Gids voor het faciliteren van waarderend onderzoek

  1. Begin met de aanwezigen te vragen waar ze over willen praten en over zichzelf als collectief te leren.
  2. Moedig ze aan om zich te vestigen op een onderwerp waarin ze geïnteresseerd zijn en belangrijk vinden in plaats van iets waar ze zich misschien op zouden moeten concentreren.

Aanbevolen: