Wat zijn de vier verschillende soorten beloningen?

2024 Auteur: Stanley Ellington | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-16 00:21

De Vier hoofdtypen van directe vergoeding: per uur, Salaris , Commissie, Bonussen. Bij het vragen naar compensatie willen de meeste mensen meer weten over directe compensatie, met name base betalen en variabel betalen.

Wat zijn hierin de soorten beloning?

Soorten lonen

• Salaris loon. Als een werknemer salaris verdient, ontvangt hij een vaste, periodieke vergoeding per jaar.
• Uurloon. Als u werknemers uurloon betaalt, moet u hun uurtarief vermenigvuldigen met het aantal gewerkte uren per betaalperiode.
• Overwerk loon.
• Met terugwerkende kracht betalen.
• Commissies.
• Bonusbetaling.
• Ontslagvergoeding.
• Opgebouwd vakantiegeld.

Bovendien, wat zijn de verschillende manieren van compensatie? Verschillende soorten vergoedingen zijn onder meer:

• Basisloon.
• Commissies.
• Overuren uitbetaling.
• Bonussen, winstdeling, verdienste.
• Aandelen opties.
• Reis-/maaltijd-/huisvestingsvergoeding.
• Voordelen, waaronder: tandarts, verzekering, medisch, vakantie, verlof, pensioen, belastingen

Mensen vragen ook, wat is compensatie en soorten?

Een vergoeding is het totale bedrag aan contante en niet-contante betalingen die u aan een werknemer geeft in ruil voor het werk dat zij voor uw bedrijf doen. Een vergoeding meer is dan het reguliere loon van een werknemer. Het bevat ook vele andere types van lonen en uitkeringen. Types van een vergoeding omvatten: Basisloon (uur- of salarisloon)

Wat is het basissalaris?

Basis salaris is het bedrag dat aan een werknemer wordt betaald voordat er extra's worden toegevoegd of verwijderd, zoals kortingen vanwege: salaris opofferingsregelingen of een verhoging door overwerk of een bonus. Vergoedingen, zoals internet voor thuiswerkers of bijdragen aan het telefoongebruik, zouden ook worden toegevoegd aan de basis salaris.