Inhoudsopgave:

Hoe kom ik aan een nieuwe medewerker?
Hoe kom ik aan een nieuwe medewerker?

Video: Hoe kom ik aan een nieuwe medewerker?

Video: Hoe kom ik aan een nieuwe medewerker?
Video: Vlog - Hoe start je als nieuwe medewerker goed terwijl je thuis werkt 2024, November
Anonim

Hier zijn de top 10 dingen om te doen bij het aannemen van een nieuwe medewerker:

  1. Pak de medewerker opgezet op payroll & andere bedrijfssystemen.
  2. Compleet nieuwe papierwerk huren.
  3. Krijg hun bureau- en telefoonconfiguratie.
  4. Voer een achtergrondcontrole uit.
  5. Plan een medewerker oriëntatie.
  6. Schema medewerker opleiding.
  7. Host een team welkom voor de nieuwe arbeidskracht.
  8. Set medewerker doelen.

En welke formulieren moeten worden ingevuld voor een nieuwe medewerker?

Hier is een lijst met mogelijke formulieren die nieuwe medewerkers moeten invullen:

  • Staatsbelastingformulieren.
  • Contactformulier voor noodgevallen.
  • Bevestigingsformulier personeelshandboek.
  • Informatie formulier bankrekening.
  • Formulier SS-5.
  • Voordelen formulieren.

Bovendien, hoe kan ik een nieuwe medewerker helpen? Hier zijn zeven manieren om uw werknemers te laten zien dat het bedrijf - en hun baas - toegewijd zijn om hen te helpen professioneel te groeien:

  1. Neem een persoonlijk belang.
  2. Focus op leren.
  3. Roteer de rollen van medewerkers.
  4. Begeleiding stimuleren.
  5. Ondersteun de balans tussen werk en privé.
  6. Schilder het grote geheel.
  7. Maak een successieplanningsprogramma.

Bovendien, hoe onboard ik een nieuwe medewerker?

Hier zijn vijf eenvoudige manieren om nieuwe medewerkers succesvol aan boord te krijgen:

  1. Maak een draaiboek voor medewerkers. Begin met een eenvoudig overzicht van uw bedrijf of organisatie.
  2. Stel haalbare doelen voor 90 dagen.
  3. Stel een-op-een tijd in om feedback te krijgen en te geven.
  4. Organiseer een klant/stakeholder “meet and greet” voor uw nieuwe medewerker.
  5. Ontwikkelen van FAQ-lijsten.

Hoe kan ik mijn nieuwe medewerker sneller laten werken?

Hoe u effectief nieuwe medewerkers op snelheid kunt krijgen

  1. Definieer duidelijk uw onboarding-doelen. Het is essentieel dat nieuwe medewerkers een duidelijk begrip hebben van hun specifieke doelen en doelstellingen in uw bedrijf.
  2. Stimuleer sterke werknemersrelaties.
  3. Promoot uw HR-programma's.
  4. Vraag om feedback.
  5. Zorg voor het juiste materiaal.

Aanbevolen: