Wat zijn carrière-satisfiers?
Wat zijn carrière-satisfiers?

Video: Wat zijn carrière-satisfiers?

Video: Wat zijn carrière-satisfiers?
Video: Vladimir Poetin verklaart inval in Oekraïne 2024, November
Anonim

In de jaren vijftig theoretiseert motivatie-onderzoeker Frederick Herzberg dat er 5" satisfiers " voor werkplezier. Hij noemde deze "motivators" of " satisfiers ". De 5 sleutels tot werktevredenheid zijn: het werk zelf, prestatie, erkenning, verantwoordelijkheid en vooruitgang.

Met dit in overweging, wat zijn job Satisfiers?

Satisfiers zijn zaken als salaris, voordelen, extra's, werkomgeving, functie veiligheid, collega's, enz. Het zijn de objectieve dingen waardoor een werknemer zich tevreden of ontevreden voelt in zijn functie. Motivaties daarentegen zijn subjectief.

Ten tweede, hoe kan ik tevreden zijn met mijn carrière? Lees voor ideeën deze tien populairste baanverwachtingen.

  1. Ken jezelf.
  2. Onderzoek banen die aan uw verwachtingen voldoen.
  3. Raadpleeg een professionele loopbaanadviseur.
  4. Negeer werkontevredenheid niet te lang.
  5. Heb realistische baanverwachtingen.
  6. Scheid ontevredenheid over het soort werk dat je doet van de arbeidsvoorwaarden.

Evenzo kunt u zich afvragen: waarom is loopbaantevredenheid belangrijk?

Hogere productiviteit – Ongeacht functietitel en salarisschaal, werknemers die een hoge baan aangeven tevredenheid hebben de neiging om een hogere productiviteit te bereiken. Verhoogde winst - Medewerkers veilig houden en tevreden kan leiden tot hogere verkopen, lagere kosten en een sterker resultaat.

Wat is uw algehele werktevredenheid?

De werktevredenheidsniveau verwijst naar een overall van de werknemer positieve houding en gevoelens ten opzichte van a functie . Volgens het Chartered Institute of Personal Development wil bijna een op de vier werknemers vertrekken hun banen vanwege een lage werktevredenheidsniveau.

Aanbevolen: