Inhoudsopgave:

Wat wordt bedoeld met ongelijksoortige impact?
Wat wordt bedoeld met ongelijksoortige impact?
Anonim

ongelijksoortige impact in de Verenigde Staten verwijst arbeidsrecht naar praktijken op het gebied van werkgelegenheid, huisvesting en andere gebieden die de ene groep mensen met een beschermd kenmerk meer nadelig beïnvloeden dan de andere, hoewel de regels die door werkgevers of verhuurders worden toegepast formeel neutraal zijn.

En wat is een voorbeeld van een ongelijksoortige impact?

ongelijksoortige impact wordt vaak onbedoelde discriminatie genoemd, terwijl: ongelijksoortig behandeling is opzettelijk. Voor voorbeeld , het testen van alle sollicitanten en het gebruiken van de resultaten van die test die onbedoeld bepaalde sollicitanten uit een minderheidsgroep onevenredig zullen elimineren, is ongelijksoortige impact.

Evenzo, wat is een quizlet met een verschillende impact? Omgaan met een arbeidspraktijk die op het eerste gezicht rationeel en neutraal is; maar de gevolg van de arbeidspraktijk is dat het methodisch en systematisch een bepaalde groep, of klasse, individuen discrimineert.

Hoe bereken je de ongelijksoortige impact daarvan?

Een proces in vier stappen bepaalt de negatieve impact:

  1. Bereken het selectiepercentage voor elke groep (deel het aantal geselecteerde personen uit een groep door het aantal aanvragers uit die groep).
  2. Bepaal welke groep het hoogste selectiepercentage heeft.

Kun je aanklagen voor ongelijksoortige impact?

Onder een rechtbank ongelijksoortige impact ” of “nadelig gevolg ” analyse, een eiser kan zegevieren in een rechtszaak door vast te stellen een het beleid of de praktijk van de werkgever treft leden van de beschermde groep zo onevenredig dat de rechtbank kan leid daaruit discriminatie af gevolg.

Aanbevolen: