Inhoudsopgave:

Wat zijn enkele mogelijke nadelen van specialisatie uitleggen aan de hand van voorbeelden?
Wat zijn enkele mogelijke nadelen van specialisatie uitleggen aan de hand van voorbeelden?

Video: Wat zijn enkele mogelijke nadelen van specialisatie uitleggen aan de hand van voorbeelden?

Video: Wat zijn enkele mogelijke nadelen van specialisatie uitleggen aan de hand van voorbeelden?
Video: Straatinterviews: wat zijn de voor- en nadelen van chemie? 2024, November
Anonim

Nadelen van werkspecialisatie:

  • Wordt verouderd: dit wordt vaak ervaren tijdens het midden van de carrière.
  • Eén vaardigheden beheersen:
  • Weggelaten uit leidinggevende functies:
  • Wordt saai:
  • Kan niet multitasken:
  • Beperkingen om toe te passen:
  • Bedrijf lijdt:
  • Beperkte vaardigheden:

Wat zijn hierin de nadelen van specialisatie in economie?

Nadelen van specialisatie (verdeling) van arbeid:

  • Risico op vervreemding van werknemers.
  • Risico op verstoringen van het productieproces.
  • Risico op structurele werkloosheid door beroepsmatige immobiliteit.

Ten tweede, wat zijn de voor- en nadelen van arbeidsspecialisatie? Specialisatie maakt werknemers ook zelfgenoegzaam omdat ze door de repetitieve aard van het werk zichzelf niet opdringen en eentonigheid samen met zelfgenoegzaamheid is een dodelijke combinatie omdat beide factoren de efficiëntie van de werknemers verminderen, wat op zijn beurt resulteert in verlies voor het bedrijf.

Wat zijn in dit verband enkele voorbeelden van specialisatie?

Specialisatie neemt toe de hoeveelheid goederen en diensten die mensen produceren en consumeren. Voorbeelden : Verschillende gemeenschapswerkers specialiseren in de banen die ze doen. Mensen ook specialiseren wanneer ze delen de arbeid aan een lopende band of in een kantoor.

Wat zijn de voordelen van specialisatie?

Voordelen:

  • Werknemers worden sneller in het produceren van goederen (productiever)
  • Een verhoging van de productiviteit zorgt ervoor dat de kosten als de productie daalt (lagere gemiddelde kosten)
  • Het productieniveau wordt verhoogd.
  • Gespecialiseerde werknemers krijgen doorgaans een hoger loon.
  • De specifieke vaardigheden van de werknemers zullen worden verbeterd.
  • Meer motivatie uit werkplezier.

Aanbevolen: