Inhoudsopgave:

Hoe versterk je verandering?
Hoe versterk je verandering?

Video: Hoe versterk je verandering?

Video: Hoe versterk je verandering?
Video: Hoe flitsbezorgers jou in hun mandje lokken 2024, November
Anonim

Er zijn drie duidelijke stappen om versterkend een verandering : Verzamelen en analyseren van feedback van medewerkers. Diagnose van hiaten en omgaan met weerstand tegen: verandering . Het implementeren van corrigerende acties en het vieren van succes.

  1. Implementeer corrigerende maatregelen.
  2. Vier successen en Versterken de Wijziging .
  3. Eigendom van de overdragen Wijziging .

Hierin, hoe houd je verandering in stand?

Deze stappen zijn specifiek voor de situatie, maar kunnen het volgende omvatten:

  1. Begrijp de aard van de weerstand volledig.
  2. Communiceer de noodzaak van verandering.
  3. Betrek mensen vroeg en vaak bij het proces.
  4. Creëer kansen voor kleinere maar betekenisvolle verandering.
  5. Ondersteuning bieden bij verandering.
  6. Wees flexibel en geduldig.

En hoe bekrachtig je gepast gedrag? Hier zijn vijf manieren om positief gedrag te versterken:

  1. Positieve aandacht is de beste beloning.
  2. Prijs het proces in plaats van het resultaat.
  3. Zoek naar beloningen die goed gedrag versterken.
  4. Varieer de frequentie van prikkels in de tijd.
  5. Verdeel ambitieuze doelen in kleinere taken.

Hoe kunnen organisaties, gezien dit, het leren versterken?

Hier zijn vijf manieren om training in uw organisatie te versterken:

  1. Vertrouwelijkheid. Het vertrouwelijke karakter van mentorschap stelt leerlingen in staat om vragen te stellen en voorbeelden te noemen die ze misschien niet prettig vinden om te bespreken in een trainingsomgeving.
  2. Kosten.
  3. Betrokkenheid.

Hoe bekrachtig je positief gedrag op de werkvloer?

Positief bekrachtiging omvat het toevoegen van een belonende stimulus (bijvoorbeeld een bonus) om a positief gedrag (bijvoorbeeld productiviteit). Negatieve bekrachtiging omvat het verminderen van een aversieve stimulus (bijvoorbeeld een drukke kantooromgeving) om a positief gedrag (bijvoorbeeld productiviteit).

Aanbevolen: