Inhoudsopgave:

Welke term verwijst naar financiële prikkels?
Welke term verwijst naar financiële prikkels?

Video: Welke term verwijst naar financiële prikkels?

Video: Welke term verwijst naar financiële prikkels?
Video: NCPM 2021 | Keynote Tamara Madern - Financiën en mobiliteit: welke prikkels werken? 2024, November
Anonim

EEN financiële stimulans is geld dat een persoon, bedrijf of organisatie aanbiedt om bepaald gedrag of bepaalde acties aan te moedigen. In het bijzonder gedrag of acties die anders niet zouden hebben plaatsgevonden. De financiële stimulans , of monetair voordeel, motiveert bepaald gedrag of acties.

Wat bedoel je op deze manier met termijnincentives?

De definitie van beloning is iets waardoor iemand wil doen iets of harder werken. Een voorbeeld van beloning is extra geld dat wordt aangeboden aan die werknemers die extra uren aan een project werken.

En wat is incentive en soorten incentives? De zes gemeenschappelijke soorten prikkels plan zijn contante bonussen, winstdeling, aandelen, retentiebonussen, training en niet-financiële erkenning.

Wat zijn daarnaast de soorten financiële prikkels?

Hieronder volgen de belangrijkste soorten financiële prikkels:

  • Salaris en vergoedingen: Salaris is de belangrijkste financiële stimulans voor elke werknemer.
  • Productiviteitsgebonden loonprikkels:
  • Bonus:
  • Winst delen:
  • Mede-partnerschap/Aandelenoptie:
  • Pensioen voordelen:
  • Voordelen:

Wat zijn de financiële en niet-financiële prikkels?

Niet - financiële prikkels zijn de soorten beloningen die geen deel uitmaken van het loon van een werknemer. Doorgaans kosten ze het bedrijf weinig of geen geld, maar hebben ze een aanzienlijk gewicht. Nu bedrijven blijven bezuinigen op de beloning van werknemers, niet - financiële prikkels voor medewerkers zijn belangrijker dan ooit.

Aanbevolen: