Hoe wordt de impactratio berekend?
Hoe wordt de impactratio berekend?

Video: Hoe wordt de impactratio berekend?

Video: Hoe wordt de impactratio berekend?
Video: Calculating PIR (Panel Impact Ratio) for Foam Lance use 2024, November
Anonim

slagverhouding: is het selectiepercentage voor een groep die tot een beschermde categorie behoort gedeeld door het selectiepercentage van de meest geselecteerde groep. Nadelig gevolg treedt op wanneer identieke selectieprocedures worden gebruikt voor alle groepen, maar systematisch een bepaalde groep negatief beïnvloeden.

Trouwens, wat is een impact ratio-analyse?

Een impact ratio analyse vergelijkt sollicitanten met ingehuurde medewerkers met behulp van verschillende statistische tests om nadelige gevolg (een substantieel ander selectiepercentage voor leden van een beschermde groep) zoals vereist door de OFCCP-regelgeving.

wat is de negatieve impact van de 4/5-regel? Meten Nadelige impact : De vier - Vijfden Regel De vier - Vijfden regel stelt dat als het selectiepercentage voor een bepaalde groep minder dan 80 procent is van dat van de groep met het hoogste selectiepercentage, nadelige gevolgen op die groep.

Evenzo vragen mensen: wat is de 4/5-regel in HR?

De viervijfde regel schrijft voor dat een selectiepercentage voor elke groep (geclassificeerd naar ras, geaardheid of etniciteit) dat minder is dan viervijfde van dat voor de groep met het hoogste percentage, een bewijs vormt van nadelige impact (ook wel 'disparate impact' genoemd), dat wil zeggen: discriminerende effecten op een beschermde groep.

Wat is de 80-regel in het arbeidsproces?

De 80 % regel stelt dat het selectiepercentage van de beschermde groep minimaal. moet zijn 80 % van het selectiepercentage van de niet-beschermde groep. In dit voorbeeld is 4,8% van 9,7% 49,5%. Aangezien 49,5% minder is dan viervijfde ( 80 %), heeft deze groep nadelige gevolgen voor aanvragers uit minderheidsgroepen.

Aanbevolen: