Inhoudsopgave:

Waar ligt de focus bij externe werving?
Waar ligt de focus bij externe werving?

Video: Waar ligt de focus bij externe werving?

Video: Waar ligt de focus bij externe werving?
Video: Internal vs. External Recruiting - Recruiting Tips for HR Admins 2024, Mei
Anonim

Externe werving is de beoordeling van een beschikbare pool van sollicitanten, anders dan bestaand personeel, om te zien of er voldoende bekwaam of gekwalificeerd zijn om bestaande vacatures in te vullen en uit te voeren. Het is het proces van zoeken buiten de huidige pool van medewerkers om openstaande posities in een organisatie in te vullen.

Wat betekent externe inhuur op deze manier?

Extern rekruteren is de proces van buiten uw organisatie kijken om een vacature in te vullen en wordt meestal gedaan door de openstaande vacature op een vacaturebank of website te plaatsen. Extern rekruteren is waar de meeste managers en HR-medewerkers aan denken bij het zoeken naar een kandidaat voor een openstaande functie.

Evenzo, wat zijn de externe bronnen van werving? Bronnen van externe werving zijn onder meer:

  • Mensen die lid worden van een organisatie, met name door middel van aanbevelingen.
  • Uitzendbureaus (bijv. naukri.com) of arbeidsbureaus.
  • Reclame.
  • Instituten zoals hogescholen en scholen voor beroepsonderwijs (bijv. campusselectie)
  • Aannemers.
  • Het inhuren van ongeschoolde arbeidskrachten.
  • Lijst met toepassingen.

Waarom is externe werving hiervoor nodig?

Voordelen van extern wervingsproces:

  • Verhoogde kansen:
  • Nieuwere vaardigheden en input:
  • Gekwalificeerde kandidaten:
  • Betere concurrentie:
  • Genereren van creatieve ideeën:
  • Minder interne politiek:
  • Betere groei:
  • Competitieve geest:

Wat is interne en externe werving?

Een bedrijf kan op twee verschillende manieren rekruteren: Interne werving is wanneer het bedrijf de vacature probeert te vervullen vanuit het bestaande personeelsbestand. Externe werving is wanneer het bedrijf de vacature van een geschikte sollicitant buiten het bedrijf wil invullen.

Aanbevolen: