Inhoudsopgave:

Hoe maak ik een oriëntatieprogramma?
Hoe maak ik een oriëntatieprogramma?

Video: Hoe maak ik een oriëntatieprogramma?

Video: Hoe maak ik een oriëntatieprogramma?
Video: Actieleer TV over Transferpunt zorg en welzijn 2024, November
Anonim

Hoe organiseer je de oriëntatie van een nieuwe medewerker?

  1. Geef medewerkers een rondleiding door het gebouw/werkplek.
  2. Stel ze voor aan belangrijke collega's en supervisors/managers.
  3. Krijgen ze zijn opgezet met de benodigde apparatuur.
  4. Beoordeel hun schema .
  5. Beoordeel de eerste projecten en verwachtingen.
  6. Voer een teambuilding-oefening uit.

Trouwens, wat is een goed oriëntatieprogramma voor werknemers?

Toename van de algehele productiviteit en prestaties van het bedrijf. Een goed georiënteerde nieuwe medewerker is een goed afgestelde medewerker , die volledige kennis en begrip heeft van de organisatiedoelen, zodat hij precies weet wat hij moet doen om bij te dragen aan het bereiken ervan.

Ten tweede, hoe creëer ik een boeiende nieuwe aanwervingsoriëntatie? Hier zijn 7 technieken om het behoud en de betrokkenheid van medewerkers te vergroten door middel van een oriëntatieprogramma voor nieuwe medewerkers:

  1. Geef je oriëntatie een thema.
  2. Laat geen huur achter.
  3. Stel individuele waarde vast.
  4. Gebruik video-inhoud.
  5. Creëer persoonlijke verbindingen.
  6. Betrek senior leiderschap.
  7. Maak een pad naar succes vrij.

Krijg je bovendien betaald tijdens de oriëntatie?

Omdat nieuwe huur oriëntatie wordt over het algemeen gehouden gedurende normale uren, verplicht is, verband houdt met het dienstverband van een persoon en kan de uitvoering van bepaalde werkzaamheden vereisen, zoals het invullen van papierwerk voor nieuwe medewerkers, werkgevers moeten betalen medewerkers voor de tijd doorgebracht in een nieuwe aanstelling oriëntatie.

Ga je direct na de oriëntatie aan de slag?

Gerelateerde vragen (meer antwoorden hieronder): De dag na . Jij kan er zeker van zijn begin je eerste dag bij werk de volgende week of een paar dagen na oriëntatie . Er is geen oriëntatie , de functie is volledig op de klok aan het trainen terwijl hij klanten bedient.

Aanbevolen: