Moet je een gelijkspel terugbetalen als je stopt?

2024 Auteur: Stanley Ellington | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-16 00:21

Werkgevers kunnen remises niet per se recupereren tegen commissies na een werknemer wordt ontslagen of ontslag neemt; en. Een handboek of ander beleid kan zelfs aanleiding geven tot loonvorderingen indien het beleid werd niet uitgevoerd.

Moet u, gezien dit, terugvorderbare trekkingen terugbetalen?

Herstelbare trekkingen EEN herstelbare gelijkspel is een uitbetaling die jij verwachten te winnen rug . Jij bent in feite geld lenen aan werknemers dat jij verwacht dat ze terugbetalen door verkoopcommissies te verdienen. Als de werknemer niet genoeg commissies verdient om de kosten te dekken, trekt na een bepaalde tijd, jij macht nodig hebben een schuld terugverdientijd plan.

Men kan zich ook afvragen, wat betekent het om aan een gelijkspel te werken? Op commissie betaald krijgen middelen dat uw werkprestaties een directe impact hebben op uw salaris. EEN tekenen is gewoon een voorschot op de verwachte inkomsten of commissies. Verkoopcommissiestructuren zijn meestal ontworpen om een werknemer enige controle te geven over hoeveel ze verdienen gedurende een bepaalde periode.

Bovendien, hoe werkt een gelijkspel tegen commissie?

Gelijkspel tegen commissie is een salarisplan dat volledig is gebaseerd op de verdiende commissies van een werknemer. Een werknemer krijgt aan het begin van een loonperiode een vast bedrag als salaris voorgeschoten. Aan het einde van de betaalperiode of verkoopperiode, afhankelijk van de overeenkomst, tekenen wordt in mindering gebracht op het loon van de werknemer commissie.

Wat is een herstelbare trekking?

EEN herstelbare gelijkspel (ook bekend als a tekenen tegen commissie) is een vast bedrag dat door het bedrijf met regelmatige tussenpozen aan de vertegenwoordiger wordt betaald. Wanneer de commissies zijn verdiend, betaalt de verkoper de tekenen.